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(人間関係)大槻教授担当執筆『なぜ女性管理職は少ないのか』利用開始

▼人間関係学科大槻奈巳教授が担当執筆された『なぜ女性管理職は少ないのか  女性の昇進を妨げる要因を考える』(2019年3月27日、大沢真知子、青弓社)が利用開始となりました。▼大槻教授の担当執筆箇所は、「第2章 女性管理職の声から考える-管理職志向の変化と職場重視モデル」(pp.65-112)です。

 

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