▼人間関係学科大槻奈巳教授が担当執筆された『なぜ女性管理職は少ないのか  女性の昇進を妨げる要因を考える』（２０１９年３月２７日、大沢真知子、青弓社）が利用開始となりました。▼大槻教授の担当執筆箇所は、「第２章　女性管理職の声から考える－管理職志向の変化と職場重視モデル」（pp.６５－１１２）です。